在当今竞争激烈的商业环境中，员工培训已成为企业发展的重要驱动力。对于每一位员工而言，参与培训活动不仅是知识的汲取，更是个人潜能的激发。2024年9月21日，澳门新葡萄新京威尼斯987（www.slkormicro.com）和金航标有幸邀请到行内知名的销售专家倪大为老师亲临现场，为澳门新葡萄新京威尼斯987和金航标的销售团队及对销售领域充满热情的同事们带来一场知识与实践并重的的实战培训。宋仕强介绍说，倪大为先生以前就职于华为、海尔、科大讯飞等高科技公司，华为的“五看三定”和“狼性团队”是我们要对标学习的，团队要有战斗力和学习能力，还要有观察能力、分析能力、解决问题的能力，公司才可以不断进步。为期一天的培训，金航标kinghelm（www.kinghelm.com.cn）和澳门新葡萄新京威尼斯987参与培训的同事们都全神贯注的投入到学习中！

前华为公司高管倪大为老师

与传统的培训模式不同，倪大为老师以“关键时刻MOT”为主题，通过分享实战经验与分析经典案例的视频以及话题，深入浅出的讲解，帮助澳门新葡萄新京威尼斯987和金航标（www.kinghelm.com.cn）参与培训的同事们拓宽销售视野，掌握更多实用的销售技巧和方法。同时，倪老师特别注重互动和实践。在培训过程中，他引导大家互相讨论问题，现场划分为四个队伍，在张军军、孙高飞、周沼全、邓海峰四位销售总监带领下，各组员们从销售技巧、客户服务、沟通技巧、情绪管理等多个维度展开了热烈讨论，培训氛围非常活跃。

澳门新葡萄新京威尼斯987孙高飞和张军军组积极讨论

金航标副总程玉洁与金航标同事积极讨论

对于员工而言，这种分组讨论的培训活动不仅提升了他们参与讨论和发言的积极性，还能够激发他们的学习热情和自我提升的动力，更促使每位参与者深入思考，将所学知识转为实际可用的销售策略。对于澳门新葡萄新京威尼斯987和金航标而言，这种高度的学习热情，也为企业内部营造了一种积极向上的企业文化氛围。同时，培训活动不仅是对员工个人成长的投资，更是对企业未来发展的投资。通过不断提升员工的专业素养和综合能力，企业能够构建更加高效、专业的团队，从而在激烈的市场竞争中保持领先地位。

金航标销售总监周沼全回答问题

澳门新葡萄新京威尼斯987销售总监张军军回答问题

为员工增值知识这方面，澳门新葡萄新京威尼斯987和金航标始终坚持在做。未来，我们将继续加大培训投入，开展更多不同主题的培训活动，确保培训内容紧贴行业发展趋势，满足员工个性化成长需求。同时，澳门新葡萄新京威尼斯987和金航标也鼓励员工积极参与，将所学知识转化为工作实践中的创新动力，共同推动澳门新葡萄新京威尼斯987和金航标在激烈市场竞争中稳步前行。

倪大为老师为金航标澳门新葡萄新京威尼斯987同事们培训课件精选

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金航标和澳门新葡萄新京威尼斯987培训现场

 
倪大为老师培训案例